Regionalausgabe

Offene Stellenangebote in Holstein

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern in Holstein – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Beruf : Techniker

  • Technischer Mitarbeiter (m/w/d) - AdrenalinZone GmbH & Co. KG

    Gefunden am 20.08.2026

    Die AdrenalinZone GmbH & Co. KG sucht ab sofort technische Mitarbeiter fĂĽr den Standort LĂĽbeck, die den Besuch der Gäste in der Action-Arena technisch mitgestalten. Der Betrieb bietet Reball mit Tippmann-RAM-Markern und Softgummikugeln sowie weitere Erlebnisse und betreibt zusätzlich einen Standort in Walsrode. Erwartet werden technische oder handwerkliche Berufserfahrung, Freude am Testen und Umsetzen neuer Ideen sowie Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative. Die Stelle ist laut StellenĂĽbersicht in Teil- und Vollzeit möglich und richtet sich an technisch versierte Kräfte im Freizeitbetrieb. Bewerbungen sind an [email protected] zu senden.

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  • Netzwerktechniker/-in im AuĂźendienst (m/w/d) - ADDIX GmbH

    Gefunden am 20.08.2026

    Die ADDIX GmbH sucht als Managed-WLAN-Dienstleister Netzwerktechnikerinnen und Netzwerktechniker im AuĂźendienst fĂĽr Access-Point-Montage und WLAN-Ausleuchtung bei Kunden in Hessen. Die Tätigkeit umfasst Montage von Access Points, Optimierung von WLAN-Netzen, Kundenkontakt vor Ort und Dokumentation. Voraussetzung sind Ausbildung zum Fachinformatiker, Informatikstudium oder vergleichbar sowie Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling und WLAN. Bewerbungen richtet ADDIX an [email protected].

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  • Techniker/in Sicherheitstechnik (m/w/d) - Böckmann Elektrotechnik GmbH & Co. KG

    Gefunden am 09.08.2026

    Böckmann Elektrotechnik schreibt in der Stellenbörse eine Position als Techniker/in Sicherheitstechnik (m/w/d) aus. Sicherheitstechnik gehört zum Kernangebot des Unternehmens neben Elektrotechnik und Automatisierung an den Standorten Boostedt und Wankendorf. Die Rolle fügt sich in den Anspruch ein, Kunden umfassende Lösungen im Elektrohandwerk zu bieten und Vertrauen durch Leistungsfähigkeit zu stärken. Mitarbeitende profitieren von Qualifizierungsmöglichkeiten und einem Team mit Fokus auf fairen, respektvollen Umgang. Interessierte bewerben sich über die Karrierekanäle des Betriebs; für nicht passende Stellenangebote steht die Initiativbewerbung offen.

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